“建品质六安，创交建先锋”是六安12标、13标建设之初定下的目标，两项目互通有无，共享资源，互助共进，六安12标、13标联合党支部在“交建先锋·四新标兵”品牌创建指导下，结合地域特色，打开企地共建新局面，推出“六安工作法”特色支部品牌，从三个维度，将支部党建品牌主题贯穿于支部党建工作中，始终坚持以党建引领业务发展，创“六安”工作成效。

社会层面，党建+安稳、安定

在项目成立之初，解决3名加勉乡帮扶对象就业问题，其中1人成功转岗。并多次组织购买加勉乡扶贫产品、开展各类募捐活动，同时，深入群众开展走访慰问活动，了解笃山镇洪泥村村民生活情况与困难，并为她们送去了慰问品，充分体现了国企责任担当，为社会安稳献出一份力；同地方政府、项目公司开展联建联谊、联建联帮、联建联创活动，把双方思想统一到攻克征拆痛难点、引领业务发展、促进乡村振兴上来，真正实现党建与业务相结合，助力工程建设，实现双赢局面，维护社会安定。

联合笃山镇党委开展“学史力行办实事、为民服务解难题”主题党日活动

联合六安项目公司党支部开展“凝心聚力谋发展、联学联建谱新篇”主题党日活动

企业层面，党建+安全、安康

为有效实现党建工作与安全工作深度融合，联合党支部始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，“线上+线下”双向发力。以支部学习、主题党日活动、风险研判会、安全活动等形式学习安全法律法规、安全业务知识等内容，提升全员安全素质；党员带头走在施工现场一线，争做作业现场安全生产的带头人、监护人与参与人，真正成为施工现场一面“鲜红旗帜”，从根本上杜绝违章作业，把好安全生产现场关。

项目领导开展安全专题党课、带队进行隐患排查、启动“安全生产月”活动

职工层面，党建+安好、安心

党支部坚持以人为本，把尊重、理解、关心职工的理念落实到具体工作中，注重打造“家文化”，持续改善食堂餐饮品质，改善职工生活质量。六安12、13标项目部分别设有职工助力站，内设倾诉墙，目前共收到来自广大职工的倾诉心声26条，已解决大家生活和工作中难题20条。

温暖家文化，服务好职工

堡垒无言，却能凝聚强大力量；旗帜无声，却能鼓舞磅礴斗志。六安12、13标联合党支部将持续围绕“六安”建设任务，抓好“六安工作法”支部党建品牌打造。