7月28日下午，路面工程分公司举行2025年度“青蓝工程”师徒结对仪式。

 会议现场

仪式上，全体成员认真学习了《贵州路桥集团有限公司“青蓝工程”人才培养管理办法》等内容，进一步明晰了“青蓝工程”活动各个环节的具体要求和考核标准。同时，仪式聚焦各自岗位特点，给新员工上了“廉洁首课”，认真告知廉政风险，详细讲解防范措施，确保新员工在职业生涯的起点上树立正确的价值观。

随后，各位新员工结合入职以来的学习工作体会及自身职业规划进行交流发言，师傅们围绕“跟岗见习、多岗锻炼、独立实践、深化提升”四个培养阶段，详细介绍了培养规划和具体措施，师徒双方签署了《“青蓝工程”定向培养协议书》。徒弟们恭敬地双手奉茶，鞠躬致谢，表达对师傅的深切敬意与感激之情。

敬茶环节

最后，分公司领导们纷纷寄语新员工，鼓励他们保持谦逊之心，勇于担当重任，努力成长为业务领域的佼佼者，为公司高质量发展贡献新鲜血液与强劲动力。同时，就培养过程提出三点期望，一是师傅要倾心“传”承，毫无保留地传授看家本领、管理经验与核心技能，助力徒弟快速成长。二是徒弟要端正学习态度，敢于直面问题，主动请教，积极学习宝贵经验，逐步提升自身能力。三是分公司团支部要多深入项目开展调查回访、交流指导，及时发现并解决问题。同时，强化过程监管与考核，定期开展结对成效评估，确保培养目标顺利实现。